At rykke ind til repetitionsuddannelse indebærer ofte et indkomsttab, da erstatningen som regel består af en statslig dagpenning. Men nu indfører Apotea at dække differencen, så medarbejderne ikke mister penge på deres fravær.
Virksomheden påpeger, at det svenske totalforsvar kræver, at personale kan forlade deres faste job for at øve sig til en eventuel krise eller krigssituation.
Vi ser det som en selvfølge, at medarbejdere, der kaldes ind til at tjene Sveriges forsvar, ikke samtidig skal rammes økonomisk. Totalforsvaret er afhængigt af, at mennesker kan forlade deres ordinære arbejde for at blive uddannet og øvet, og som virksomhed vil vi tage vores ansvar og bidrage til den svenske forsvarsformåen. Dette er endnu en konkret måde for os at gøre det, siger Pär Svärdson, administrerende direktør i Apotea.
Apotea har tidligere indført rutiner, hvor kontorpersonale uddannes til at kunne træde til i andre funktioner. Formålet er at holde medicinleverancerne til kunderne i gang, selv ved driftsforstyrrelser og i et forandret omverden.
Virksomheden har i dag over 3 millioner aktive kunder og har opbygget sin beredskab gradvist de seneste år.