Virksomheden har over 5.200 ansatte på sine kontorer i hovedstaden, og lige nu involverer omorganiseringen en mindre del af denne arbejdsstyrke. Håcan Andersson fra virksomhedens kommunikationsafdeling bekræfter begivenhedernes udvikling og præciserer, at det præcise udfald af arbejdsnedskæringen endnu ikke er helt fastlagt.
De afgivne varsler vedrører strax over 100 personer i Stockholm, men det er stadig en igangværende proces, hvor vi ikke kender det konkrete resultat, så derfor har vi på nuværende tidspunkt ingen yderligere detaljer at dele, siger Håcan Andersson til Nyhetsbyrån Direkt.
Tættere på kunden
Årsagen til den aktuelle personaleændring bygger på en strategi, som virksomheden har planlagt forud. Arbejdet handler i bund og grund om at se over, hvordan virksomheden er opbygget, og hvor hurtigt beslutninger kan træffes i den daglige drift. Formålet er at tilpasse strukturerne for i sidste ende at opbygge et tættere forhold til forbrugerne.
Virksomheden har omkring 132.000 ansatte verden over. På spørgsmålet om lignende tiltag forventes at ske på andre internationale markeder fremgår det, at retningen er fælles for hele koncernen, men at de praktiske skridt tilpasses geografisk.
Det overordnede mål er det samme for alle markeder – at forenkle organisationen og forkorte beslutningsvejene. Hvordan vi gør det, kan variere mellem lande afhængigt af lokale behov og forudsætninger, siger Håcan Andersson og tilføjer, at virksomheden ikke kan dele flere detaljer i øjeblikket.